第125章 招聘

    按照陸小川的要求，宋楠當即就給那些應聘者打了電話，通知他們下午兩點準點過來面試，有幾個表示已經找到工作了，答應要來的還有七個人。

    陸小川把他們的簡介一看，也準備當一次面試官。他要招的項目經理，不僅要有能力，最重要的是要有誠信，能夠如實完成公司交給的任務。不然派到紅桃科技去，跟着他們一起坑自己那就完蛋了。

    所以陸小川準備設計一個招聘方案，考驗一下面試者。

    公司里，陸小川給那個會計李濤放了雙休假，又讓宋楠找文印店打印了一千多張宣傳單。上面寫着「超時空科技」公司的簡介，然後是招聘員工的信息。

    除了項目經理，陸小川還打算招攬產品外觀設計、廣告宣傳、物品採購等方面的人才。他已經取得了學校實驗室的使用權，打算進行全息投影的第二代產品研發了。

    到了下午兩點，陸小川就坐在公司里玩手機，他一身學生打扮，看起來完全不像是公司的老總。

    而宋楠，則是穿着西裝領帶，坐在辦公室里。任誰進來，都會以為宋楠是老總，而陸小川是打醬油的。

    還不到兩點，就有應聘者上門了。那是一名中年男子，頭髮稀少，人比較胖，裝着西裝帶着公文包。

    他按照地址找到超時空科技公司的位置，在門口敲門道：「請問有人在嗎？」

    「有！」陸小川喊道。

    「我是來這裏應聘的。」那人喊道。

    「請進。」

    他走了進來，視線到處打量。這公司規模一般，不過一個員工的人影都沒見到。按道理說，這種科技類公司雙休日也應該會有人加班，怎麼就不見人呢？

    他看到了陸小川，問道：「你是這裏的員工嗎？」

    「不是。」陸小川果斷回答。

    「嗯，這裏的人呢？都放假了。」那人問道。

    「不是，這公司新開的，還沒員工。」陸小川剛說完，那人就抱怨道：「搞什麼鬼？我還以為是什麼大公司，原來就是個連員工都沒有的小地方，浪費我時間。」

    他轉身就走，陸小川並沒有解釋和阻攔。這種心高氣傲的員工，還是給別人去享受吧。

    他繼續呆在外面，觀察前來面試的應聘者。

    ……

    下午一點五十，江城科技園創意大廈下面，一個年輕人小跑了進來。這時電梯正要關閉，他急忙喊道：「等一下，等一下！」隨之強行擠進了電梯裏。

    電梯裏幾個人皺了皺眉，他賠笑道：「對不起，有點急事。」

    他穿着淘寶上廉價買來的西裝和皮鞋，一頭短髮，方臉，手裏拿着自己的簡介。因為剛剛公交堵車，他不得不跑了整整一站路，現在累的氣喘吁吁。

    電梯裏人沒有多說，繼續低頭看自己的手機。而他卻把視線放在了自己的簡歷上，再次打量一遍。

    姓名：賀泉；性別：男；年齡：25歲；學歷：普通二本院校。工作經歷……

    看到工作經歷這一行，賀泉不由得心中苦笑。還在上學的時候，他曾天真的以為自己是社會的精英，祖國的未來。

    可畢業之後才發現，大學生滿大街都是，聽說現在有的騙子搞傳銷，都要一本大學的畢業生。

    所以，在社會上撞的頭破血流之後，他做過很過工作。什麼電話銷售、房地產中介、賣保險等等，最後還在一家工廠做產品檢測幹了半年。

    可是他這人有點執拗，很多時候都不順應大家的潛規則，所以每份工作都干不長。

    比如他最後一份工作，產品質檢。公司的項目負責人收了材料商的回扣，用劣等材料代替規定材料。負責人還專門找負責質檢的談話，專門提點了這件事。

    結果一個不合格的產品，所有質檢員給公司領導報的都是合格，只有他寫了不合格，並且註明了材料原因。

    結局並不是公司老總讚賞他的認真負責，而是他的檢測報告根本沒到公司老總手裏，直接到了項目負責人手裏。

    項目負責人順便找了個理由就把他開除了，獎金福利全部扣完。他一下就淪為了失業人員，找了一個月工作都沒找到合適的，窮的叮噹響。之前上班交的一個女朋友很果斷的把他拉黑了。

    賀泉覺得自己真是霉運透頂，難道老老實實幹事也有錯嗎？

    「叮咚，16樓，到了。」電梯的提示音響起，賀泉走出電梯，尋找a區的超時空科技公司。

    這是他在網上找到的招聘信息，公司介紹里說，這是一家新成立的公司，需要一個項目經理，要求是認真負責，有一定業務能力。而且給出的待遇不錯，有很大上升空間。

    賀泉當時看的時候就決定，一定要應聘上這個職位。他不能再這樣低迷下去，他要做出一份事業。給自己的前女友，親人朋友看看，他賀泉不是個無能者。

    「您好，我是來應聘的。」賀泉一邊敲着公司打開的大門，一邊小心翼翼的探頭往裏面看。

    「進來吧。」一個西裝革履的男子喊道。他看了看手錶，說道：「很好，現在是1點58分。都沒有遲到，你們先來會議室。」

    賀泉估摸着這個人應該就是老闆了，不過他公司里怎麼一個員工都沒有？看上去都是應聘者。

    會議室里，宋楠把公司的情況簡單介紹了一遍。說道：「我們公司雖然剛成立幾天，但潛力不小。我們現在已經在和紅桃科技共同開發項目了，所以急需要招攬一批骨幹員工。」

    在座的應聘者一共五人，還包括陸小川一個。本來有幾個覺得不靠譜，準備走的。一聽這公司是和紅桃科技合作進行項目開發，而且是招第一批老員工，所以又覺得還可以，一個都沒走。

    「你們的簡介和介紹我都看了，還都不錯。所以我決定先暫時把你們都臨時錄用，有三天的考核期。如果考核過了，再正式簽員工合同。」

    ……

    一下午時間，宋楠就先讓他們填了資料表，隨便讓他們了解一下公司，互相熟悉。暫時沒什麼工作分配。

    陸小川也如同一個應聘者一樣，和他們一起。他一是為了體驗一下這種應聘經歷，第二呢，也是為了暗中考察一下這些人的素質，看看誰才是可用之才。

    「今天你們沒什麼任務，下午五點下班，你們就在公司熟悉一會，我出去一下等會就回來。對了，不要亂動公司的東西。」宋楠一交代，就離開了公司。

    這下，公司里就剩他們這群新來的員工了。老闆一走，五個人自然就聊起來了。

    「哎，你們說這公司靠不靠譜啊？我怎麼感覺是個坑啊！」一個比較年輕的小伙子說道。

    他叫曾德民，江城大學今年畢業的高材生。江城大學在大學排名和著名度上比陸小川的理工大還要高，所以這曾德民還有些得意，他的學歷在五人中最高。

    「還好吧。」五個人中唯一的一個女性說道，「新公司嘛，之前我查了他們公司的營業執照和信息，都是真的。」

    這個人叫閆雲，三十歲左右的樣子。之前在某個互聯網公司當業務經理，有過幾年從業經驗。不過這只是她自己說的，她究竟有多少能力還未可知。畢竟現在路邊髮廊的小哥都能叫高級造型顧問了，經理這個名頭大不大也要看是在什麼公司。

    「管他呢，只要能拿到工資就行。這裏的底薪還不錯，剛才那個宋經理說，只要轉正成項目經理月薪就一萬起。在咱們江城，已經是高薪了！」又一個三十多的男性說道，他長相一般，但表情特別豐富，剛才看宋楠的時候，一直笑臉相迎。

    這人名叫顏凱誠，幾人中最年長者。據說才從一家高科技企業離職，離職原因是因為沒有發展空間。

    賀泉說道：「項目經理只能有一個，我只想快點正式工作，經不經理都無所謂。」他再不工作，下個月房租都付不起了。

    陸小川也跟着搭話，各自聊天。第一天沒什麼事，第二天，也就是周末。

    宋楠拿來一摞傳單，說道：「這裏有一千五百張公司的招聘傳單，你們今天就到人才市場去，把這些傳單都發了，爭取招幾個人回來。」

    「啊？發傳單？」曾德民當下就有些質疑，「項目經理還要幹這種工作嗎？」這傢伙才從學校畢業，就是個愣頭青。

    宋楠道：「項目經理要等試用期結束才能確定，公司要運營，總得有員工吧，先去把這份工作做了。」

    曾德民也只能認了，幾人拿了傳單，前往人才市場。

    在路上，曾德民就抱怨道：「什麼破公司，讓我幹這種事情？這不是那些專科的學生乾的嗎？」

    陸小川說道：「學歷只能說明一部分問題，具體的工作能力還得看實際工作。」

    「切。」曾德民不屑，道：「我就是因為能力高才考的好大學。明天要還是讓我幹這個，我就不幹了。」

    陸小川心裏暗笑，那麼只能跟你說拜拜了。