667、十五億銷售額計劃

    一個省選出一個負責人，然後這個負責人負責好味道在這個省所有的分店搭建，開業，選址經營等工作。

    並且，她還要負責好味道在這個省的加盟商的管理。

    如此一來，不光能夠經營好味道的分店，順便還能管理加盟商的問題。

    這樣一個一舉兩得的想法，不是什麼人都能夠想出來的。

    可以說，溫如玉這個想法，證明了他這個人在管理上的獨特才能。

    這一刻，劉淼都覺得這個想法非常不錯。

    如此一來，就把好味道公司這邊的臃腫管理直接分割成小塊。

    這樣一來，公司這邊輕鬆了，直接完全管理區域負責人就是了。

    其實很簡單，就是和古時候的皇朝一樣。疆域太過大了，所以直接劃分總督這樣的封疆大吏去管理。

    而至於朝廷，只要管理好總督的任免權就行了。

    你要做的，就是管理這個封疆大吏就行了。

    「如此的話，我想我也支持溫經理的想法。並且，這個分店確實可以繼續開下去。

    但是，還有一個問題，那就是分店應該怎麼開，開在什麼地方，開多少這個咱們要討論一下。」

    確實，這也需要討論一下。所以，會議室接下來，就在討論這件事。

    用了超過半個小時，經過所有人的想法，終於將一定事情討論了下來，川省的分店不宜太多，最多不能超過十八個分店。

    為什麼是十八個分店呢，因為川省只有十八個地級市。

    公司的意思就是，最多每一個地級市開一家好味道的分店就行了。

    多了不行啊，為什麼不行？

    好吧，你他麼的這麼多的加盟商，你開的太多了，加盟商怎麼賺錢我問你？

    你公司的分店多了，就要影響加盟商的生意，這是一個很現實的問題。

    到時候，加盟商這邊是肯定有意見的。

    所以，分店肯定不宜太多的。而十八家分店，最後討論的是明年年底之前開起來就行了。

    當然了，也是最多十八家，也有可能只開十家，又或者十二家。

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    隨後一個問題，就是安排誰去當這個區域負責人的問題。

    首先，這個區域負責人只能從店長裏面提拔起來。

    為什麼？

    這個很簡單，因為只有公司的店長，才最明白分店怎麼開設和經營。

    因為，如今的分店，全是他們自己一手弄起來的。

    所以，他們非常有經驗。

    至於具體是誰，最終劉淼一錘定音確定了下來，那就是杜娟。

    怎麼說呢，杜娟作為好味道的第一個店長。

    不光是能力，為人處世，還有對公司的忠誠都是沒的說的。

    所以，這個人選就暫時確定杜娟了。當然了，確定了這個以後，其實關於分店的討論還在繼續。

    「我覺得，兩胡市場，咱們的分店也可以開始考慮一下了。

    至少，目前長沙和五漢，咱們要考慮把分店開過去。」

    這是溫如玉，最後說的一件事。而所有人，都在思考其中的可行性。

    「可以是可以，但是我覺得年初不適合。

    咱們的分店，要開就要等市場起來，然後直接一次性進軍過去。

    如果一家一家的來，太浪費人力物力了。

    並且，一次性抽調走三個店長，對於分店也是有影響的。

    我覺得，還是等到了下半年，再來考慮這個市場。」

    「這件事，我支持老許的，不能太着急，咱們要穩一點。」

    最終，這個話題沒有一個結果，直接被按下來了，此會不贅。

    接下來，就是下面的計劃了。今天公司的會議，你就等着下午結束吧。

    沒有幾個小時，這個會議不可能結束的。

    「好了，關於分店的討論就按照目前的意思，上半年只準備川省的計劃。

    接下來，咱們討論下一個問題。關於咱們好味道霧都分店，明年的經營目標問題。

    這個溫經理，說說你們的計劃吧。」

    一般來說，今年肯定會做好明年的公司計劃的。

    一家公司，一家企業，最緊要的就是公司目標規劃。沒有這個規劃，你就像是無頭蒼蠅一樣可不行。

    「是這樣的，明年咱們實體店這邊的計劃是，進一步穩定當地市場。

    並且，打算推出一系列的活動，用來提升咱們的知名度。

    爭取做到，讓所有人都知道好味道。目前，咱們公司實體店的營業額不算差，但是也絕對沒到頂點。

    所以，明年提高實體店營業額就是很重要的一個計劃。

    我們打算，上半年做一個三十八家分店聯合的大活動。

    活動是獎勵抽獎活動，三十八家聯合起來。

    爭取做成最大的影響力，讓霧都的人都知道咱們有這樣一個活動。

    我們實體店明年的目標，是做到年營業額過十五個億。

    當然了，說起來還是有點困難，不過我卻覺得只要想想辦法還是可以的。」

    好傢夥，這他麼的就離譜了。溫如玉，我勸你丫的要善良。

    你大爺的，一開口明年好味道霧都所有分店，要做到年營業額十五個億？

    我靠，你說道這個程度了，你讓我們怎麼辦？

    麻蛋，你這樣是打算不做人了嗎？

    十五個億啊，三十八家分店，一年營業額十五億。

    我靠，一家要接近四千萬的年營業額。

    我丟，你也不怕做不到？

    溫如玉也有點心虛，悄悄看了一眼似笑非笑的劉總。

    他能有什麼辦法，他溫如玉能有什麼壞心思呢？

    這一切，都他麼的是劉總要求的好不好？

    開會之前，劉總就專門告訴了他，這次的明年計劃，你的這個計劃目標給我訂高一點。

    我丟，老闆都這麼說了，他能有什麼辦法？

    十五個億確實很誇張，咳咳那個啥說實話很可能要成不了的。

    但是為什麼劉淼要這麼吩咐溫如玉呢？

    沒辦法，定目標一定要高標準。只有這樣，你才會全力以赴。

    等你回過頭看，你會感謝自己定這麼高的目標的。

    這麼說吧，一個人定一個一年賺一百萬的計劃，並且為之付出行動一定會比定十萬計劃付出行動的人最後收穫要大一些。

    十萬隻能算一個很小很小的目標，因為稍微努力一點就能搞定。

    可是，一百萬卻需要你用盡一切辦法來完成。

    最後的結果大家應該都懂，目標十萬的人，他或許能夠完成自己這個計劃。

    但是你要記住，他絕對不會超過自己計劃多少。

    人都是有懶惰心裏的，一旦完成了計劃，他就沒有了動力。

    而定百萬目標的人，最後可能要成不了計劃。

    但是，他的收入絕對不少，可能二十萬，甚至三十萬五十萬都有可能。

    這就是為什麼，高標準是企業負責人喜歡的。