679、一百多個區域

    「既然劃分了一百四十四個區域，那麼這一百多個區域，就需要人管理的。

    你比如說，客戶的投訴，還有拉這些區域的商家入駐我們的平台。

    還有最重要的，就是這一百多個區域的所有配送人員，需要人管理。

    所以，你們這些小組長，就會成為這裏的管理人員。並且，還是直接成功公司的員工。也就是說，從今以為，你們每個月都可以拿到公司固定的工資，還有區域做到什麼樣業績的提成。

    除此以外，你們每拉一個商家入駐我們平台，還能拿到一筆獎金。

    所以，你們根本不需要擔心你以後怎麼辦，也不需要擔心，你們的收入會怎麼樣。

    這些東西，我已經考慮周全了。

    我相信，你們過來這邊，不會比在人力社的時候差就是了。

    各位要做的，就是報名加入公司，成為區域管理人。」

    是的，這就是劉淼的打算。肯定需要劃分區域來做管理的，不然你難道還準備直接全部讓人當外賣員啊？

    不現實啊，不管從什麼方面都不現實。首先，這群小組長肯定不會幹的。

    只要他們不干，那麼這個招工就是一個巨大的問題。

    除此以外，沒有區域管理人員也是不行的。

    公司不可能完全自己去跑商家入駐，也不可能去管理投訴調查問題。

    並且，也不可能去做配送人員招聘的問題。

    所以，必須要劃區域管理。

    這是一舉兩得的事情，第一可以將小組長拉過去，他們的收入有保障。

    第二，就是可以方便管理。任何企業，管理都是一個巨大的問題。

    管理不好，那就要出現一系列的問題的。

    所以，目前只能這麼做才是最好的管理辦法。

    當劉淼的話說完以後，這些人一下子就明白了過來。隨後，就引起了巨大的轟動。

    首先，最讓他們感興趣的，不是獎金，不是提成，而是公司每個月會給他們固定的工資。

    這個很重要，真的很重要。如此一來，他們就成了三水哥的員工，也就是等於說有了一個鐵飯碗。

    這個重要嗎？

    這個當然重要，並且非常重要。

    特別是有一些人，年齡已經比較大了，這裏的組長，有的人已經五十多了。

    還有一些，小組成績比較差的，他們也非常在意這個東西。

    所以，這個對他們來說很重要。

    當然了，也不是對所有人有吸引力。人力社這邊，凡是上了規模的小組長，都對這個不感興趣。

    畢竟如今在人力社，他們一個月能掙一萬多，誰願意冒險呢？

    其次，就是這個獎金了，這個也引起了他們的興奮。

    如果真的是這樣的話，那麼他們很多人是真的想去這個外賣公司工作的。這樣一來，他們的權利不變，那就有了搞頭了。

    當然了，也有人並不在意，這個很正常的，有的人根本不敢做出改變。

    還是覺得，如今的人力社比較好，安心的待在人力社好了。

    「可是，我們這麼多人。一百多個區域怎麼分呢？」

    突然，有人站起來問了這樣一個問題。這也是一個問題啊，這麼多人才這麼幾個區域，是不夠分的哈。

    「對啊三水哥，這個根本不夠啊。」

    「就是就是，肯定不夠的，五六百個人，分這一百多個差太多了。」

    劉淼對於這個問題，並不怎麼在意。

    「是嗎？可是也不這麼覺得，反而我還覺得人不夠哦。

    你們真的就能全部會選擇過來小叮噹外賣這邊嗎？

    我看不見得吧，你們會全部過來？」

    是啊，這樣就明了了，怎麼可能全部過去的？

    「我就這麼說吧，人力社不會解散，相反人力社還會繼續存在。

    並且，外賣這邊只需要一百四十四個小組。

    先來先得，不來的就沒有這個機會。

    所以，你們自己玩想清楚，到底是在人力社，還是過來新公司這邊。

    一旦來到了新公司，那麼就玩完整脫離人力社，以後你們就不能接人力社的單子了。」

    得了，如此一來，很多人也是冷靜了下來。

    不可能所有人都想來新的公司的，這個是人性，因為規避效應。

    是人都是想要規避風險的，就像是做一個項目一樣。

    沒有第一個開拓的人，其餘人就根本不敢這麼做。

    因為未知就意味着風險，而很多人都是不想承擔風險的。

    所以說，這次外賣平台這邊，一來多個區域，能夠過來一半的人就達到了劉淼的預期了。

    你開玩笑，你還真的以為他劉淼隨便說一句，其餘人就會狂熱的跟着過來啊？

    別逗了，這是不可能的。

    劉淼這麼一說，所有人都是反應過來。或者說，很多人根本沒有打算冒險這麼做。

    我當小組長，每個人七八千上萬的收入不要，我瘋了啊跟着你去冒險？

    ……

    話不需要說的太明了了，劉淼也不會在這裏苦苦的勸告。沒有必要，前期根本不需要太多人的。

    有個兩三千人，前期基本上都夠了。至於後期，那只能說過不過來就由不得他們了。

    到時候，如果新公司收入比在人力社多的話，這群人不需要勸說，就會自己過來的。

    而劉淼今天，之所以開這個大會就是為了把這件事宣佈出去。

    接下來的討論不是很重要了，基本上就是一些什麼，手底下的人不會騎車怎麼辦等一些問題。

    這個不需要太過討論，很容易就能解決。反正當會議結束以後，所有人都是沉默的離開。

    離開的時候，都在思考其中的得失。

    「三哥，你是怎麼打算的？去不去這個新公司？」

    王虎也是猶豫不決，他不知道自己到底應不應該過去。

    實在是沒有保證，過去了萬一不掙錢怎麼辦？

    萬一，這個新公司做不起來怎麼辦？

    到時候，他們又該怎麼辦？

    所以，一系列的問題需要思考。出來以後，他看到了同樣有點猶豫的朱老三，所以跑過來問了一下。

    朱老三也猶豫了一下。

    「算了，我就不去新公司了，我感覺在人力社這邊挺好的。

    我一百多人的小組，怎麼可能去當這樣一個區域負責人的？」

    朱老三打算不過去，因為他如今每個組收入這麼多，幹嘛要過去呢？

    雖然三水說了，這個外賣平台肯定掙錢。但是，還是覺得不保險。

    他沒有必要冒險，有什麼意思呢？聽到朱老三的話，王虎也陷入了沉思。

    「算了，三哥你都不過去，我也不過去了。我手底下人也不少，過去也不划算。」

    「是啊，過去真的不確定也不保險。還不如在人力社，三水也說了，人力社不會解散的。

    人走了，咱們的生意還更好，就在這裏多好啊。」