第899章 人才的虹吸效應

    龔潔聽李雲海的話，先約對方談判了一次。

    這一回，龔潔直接坦承來意，也說出李雲海的身份來。

    上汽公司的這兩個人，一個名叫吳永利，一個名叫王金文。

    這兩個人，都是龔潔通過內部人部介紹，精心挑選出來的。

    要挖人牆腳，最好的做法，就是找那些才華出眾，卻鬱郁不得志的中青年職工。

    吳永利和王金文，恰好屬於這樣的人。

    說到這個吳永利，是汽車公司的三代員工。

    吳永利的爺爺和父親，都曾經在汽車公司工作。

    他的父親，曾經參與過我國第一代汽車的「手工打造」工程。

    沒有看錯，我國的第一代汽車，就是純手工打造的！

    如果說某個國外品牌的豪車，是手工打造，那肯定是高端大氣上檔次的代名詞。

    然而，如果有人說我國的汽車是手工打造，那肯定會有人發出嘲笑聲。

    原因在於，國外造車技術很成熟，也很先進。

    他們玩手工打造，是因為要打造出精品車，可以賣出幾百萬、甚至上千萬的高價。

    而當時，我國的汽車工業底子很薄，薄到幾乎沒有！

    在這樣的情況下，無奈只能進行手工打造。

    有生產線不用，和沒有生產線用，這是兩碼事。

    同四海集團一樣，汽車公司創建於1984年。

    汽車廠的歷史其實很悠久，可以追溯到1915年，也就是前期的汽車裝配廠。

    50年代中後期，汽車裝配廠從汽車修配進入到整車生產階段。

    1958年9月，汽車裝配廠成功試製出第一輛小轎車，命名為鳳凰牌。

    為了造轎車，汽車裝配廠向錦江車隊借了一輛普利茅斯和一輛華沙M20，車身參考普利茅斯的樣式，底盤選用華沙M20的承載式車體結構，動力系統同樣採用南京汽車廠的M20型四缸50馬力發動機。

    當時汽車裝配廠的製造水平非常低，沒有進口的生產線，車是廠里的老修理工依瓢畫葫蘆，用頭手工敲打出來的。

    當年，吳永利的父親，就參與了這輛老爺車的手工打造工程。

    吳永利從小就喜歡車子，同年紀的孩子，別人還在玩泥巴，他已經在父親的帶領下，進廠組裝和拆卸汽車零部件了。

    他深得父親的真傳，後來又爭氣的考上了交大，研讀機械專業。

    畢業後，他如願以償進入了汽車廠工作。

    和吳永利同時進廠的一個職工，名叫劉文海。這個劉文海升遷得快，很快就當上了車間主任，而吳永利還只是機械工程師。

    劉文海嫉妒他的才華，處處打壓吳永利。

    有一次，劉文海指出一個工藝流程中存在的不足之處，嚴厲批評當班的工人們。

    吳永利正好在場，他仔細檢查了一遍工藝流程，對劉文海說你弄錯了，流程沒有問題。

    就這麼一句話，他徹底得罪了劉文海。

    劉文海當時是車間主任，是他的上司。上司就算錯了，你也不能當眾說他錯！

    他這麼一句，讓劉文海顏面掃地。

    劉文海很生氣，後果很嚴重。

    後來，劉文海又升了職，而吳永利一直在車間工程師任上，干到現在。

    哪怕他技術再好，業務再精，得到表揚和獎勵，但就是得不到提升。

    有人說，吳永利好幾次的升職請求，都是被那個劉文海給打回來的。

    可以這麼說，只要那個劉文海還在位置上，吳永利這輩子都不可能升職了，被劉文海壓製得死死的。

    當他聽龔潔說，四海集團要造車，李雲海要挖他過去時，不由得沉默。

    他在公司工作了十幾年。

    要說沒有感情，那肯定是假的。

    可是要說有多深的感情，他又意氣難平。

    被人壓制了這麼多年，他早就過了而立之年，快屆不惑之年了！

    人生有幾個三十多年？

    正常人也就兩個而已！

    他的人生，他的歲月，他的理想，都將在公司蹉跎到老。

    現在忽然之間有了一個更好的選擇機會，他卻在糾結，要不要跳槽？

    龔潔是分別約請這兩個人見面。

    像這種跳槽的事情，在正式離職之前，肯定是越隱蔽越好，知道的人越少越好。

    萬一被有心之人利用，那好事也會變成壞事。

    龔潔見吳永利沉吟不語，便道：「吳先生，你應該聽說過四海集團吧？你也應該知道李雲海這個人。」

    吳永利點頭道：「當然了！我還買過四海集團的電腦和打印機，這些機子很好用，我買的現在還有用，完全用不壞，根本用不壞！」

    龔潔笑道：「四海集團造的是金品質產品！生產的第一代產品，到現在還用不壞。」

    吳永利道：「不得不說，四海集團真的可惜了！李總當年要是不賣掉，那該多好？他現在收回四海集團了嗎？」

    龔潔道：「是的，他今年收回來的。」

    吳永利道：「那他為什麼不繼續在電子行業深耕細作？我覺得電子產業大有可為！以後前景十分廣闊。」

    龔潔道：「李總並沒有放棄電子產業，三江公司你知道吧？」

    吳永利道：「姑蘇的三江公司？我聽說過，他們現在是在做電子產品。」

    龔潔道：「對，三江公司就是李總授權的！」

    她這話有所保留，並沒有說三江公司就是李雲海的，而只是說是他授權的。

    李雲海授權三江公司生產電子產品，這是很多人都知道的事情，當初四海集團被國資方控股時，也因此打過官司，鬧得人盡皆知。

    吳永利道：「哦，對，我知道這個事情。李總現在要做汽車？」

    龔潔道：「是的，李總需要大量的人才，他讓我幫忙物色這方面的人才，我通過朋友介紹，認識了你。吳先生，你要是了解四海集團，了解李雲海其人，你一定會覺得，你前往四海集團，絕對是英明之舉！」

    吳永利緩緩點頭，卻並不說話。

    龔潔道：「吳先生，請恕我直言，你在公司快二十年了，還只是一個工程師，以後升職的機會，只怕也不多吧？你到退休，還有二十年，請問你這二十年間，你能升到什麼職務，又能賺到多少錢？」

    吳永利一愣，他還真的沒想過以後，更沒想到20年那麼長遠的事情。

    聽了龔潔的話，他不由得在心裏暗自盤算。

    結果讓他很沮喪。

    當年因為一言之錯，得罪了人，導致他此生都難以升職。

    他心裏明白，只要那個領導還在位，他想升職幾乎不可能。

    現在他兒子長大了，快要大學畢業，也想進這家公司工作，諮詢他的意見，他卻對兒子說：或許換一家公司，你也一樣有發展前途呢？

    由此可見，他本人早就失望徹底，打算徹底躺平了。

    至於20年間，能賺到多少錢？

    他現在的工資，比起其他公司來當然要高出不少，比當地的社平工資也要高。但也不會高太多！

    他默默的計算了一下，未來二十年間，算上每年的加薪預期，可能也就賺個一百多萬吧！

    龔潔等了一會兒，等對方心算完畢，這才說道：「吳先生，李總跟我說過，他現在缺一個生產部的經理，你如果能過去幫忙，肯定會安排你當生產部經理。想必你也知道，四海集團的工資一向是業界最高，其他公司望塵莫及。」

    吳永利忍不住問道：「生產部經理？每個月到手的錢，能拿多少？」

    龔潔笑道：「四海集團的高管，算的是年薪。我問過李總，他能給你年薪20萬！還不包括其他的福利，比如說別墅、專車、司機等待遇，還有股權激勵，年底分紅等等，一年下來，一個生產部經理，到手的收入，應該不低於50萬！」

    1997年，國內企業的一個經理，年薪20萬，收入達到50萬！

    如果是合資企業，這個年薪並不算特別高，但也絕對不低。

    如果是國內的企業，不管是國企，還是私企，這個年薪那絕對是高薪了！

    吳永利聽了，不由得聳然動容。

    如果跳槽到四海集團，工作兩三年，就能賺到現在工作二十年的錢！

    這種差距，那是相當的巨大！

    人工作，當然是為了賺取錢財，其次才是熱愛和興趣。

    吳永利心動了！

    龔潔看出他的想法，說道：「吳先生，你要是信不過我，過幾天，李總會過來，親自和你談話。他許諾的條件，絕對可以兌現。」

    吳永利道：「李總是人中之龍，千億富翁，他的話，我當然信得過。」

    言外之意，他的確有些懷疑，龔潔說的話，只不過是在許諾，並不一定能實現。

    龔潔微微一笑：「這樣吧，大後天，李總會來這邊，到時候，我再約你出來，你和李總面對面的談一談。反正也無所謂嘛！能談成當然好，談不成，你也沒有損失，你仍然可以回原單位工作。吳先生，請給你自己一個改變人生的機會吧！好不好？」

    吳永利想了想，說道：「好！李總來了以後，你通知我一聲，我出來和他談一談。」

    接下來，龔潔又邀約了王金文。

    王金文是研發部門的一個負責人，一定要算名次的話，他應該算是八把手了，也就是在管理層，他排名第八位。

    而且，他是因為技術過硬，被選進管理層的。

    事實上，公司技術研發方面的事務，主要都是歸他在管。

    對一家公司來說，矛盾的地方就在這裏。

    真正懂技術的人，做不了多大的主。

    能做主的人，卻又不太懂技術活。

    一個部門八把手，在部門能有多大話語權？

    這次龔潔約他見面，也採用同樣的談話方式，先把王金文的尷尬處境挑明，然後又討論他的升遷可能，以及未來能賺到多少錢？

    然後，他再拿出李雲海許諾的條件來吸引王金文。

    在四海集團，李雲海最重視的部門，就是研發部門。

    研發部門的收入，也遠遠超過其他部門。

    只要能研製出新的產品，那李雲海會毫不吝嗇的給予大量的金錢獎勵。

    王金文聽完龔潔的話後，毫不猶豫的說道：「我願意和李總談一談！說起來，李總還是我的偶像！我曾經也有過創業的想法和衝動，但因為種種原因，又給耽誤了。我一直活在自己的舒適區，捨不得離開，也害怕離開。我很想和李總面對面的談一談，哪怕只是聽聽他說話，談談創業經過，我也會很有收穫的。」

    這兩個人，都成功的被龔潔說服。

    龔潔回家後，打電話給李雲海。

    李雲海決定，明天就飛一趟上海。

    這天晚上，朱林也打來電話，告訴李雲海，說北方那邊，也有幾個人願意洽談。

    種下梧桐樹，引得鳳凰來。

    李雲海用他曾經的成功，產生了虹吸效應，吸引了各路優秀人才。

    他和這些人談話，也只能分開來談。

    於是，他決定先去龔潔那邊。

    次日，李雲海帶着秘書艾米，搭乘飛機前往。

    抵達地方後，李雲海和艾米住進了酒店。

    因為有艾米在，李雲海也不能和龔潔當眾約會。

    而且，他們的感情，早就成熟了，也不在乎這朝朝暮暮。

    龔潔來到酒店，和李雲海見面。

    兩人商量，先約見吳永利，再約見王金文。

    談完事情，龔潔朝李雲海使了個眼色。

    李雲海會意，對艾米說了一聲，便和龔潔出來。

    出了酒店後，龔潔低聲說道：「這兩個人都很好，但也各有缺點，吳永利有點好色，王金文很貪財，你要考慮清楚了，不能只看到他們的優點就錄用。」

    李雲海哈哈笑道：「貪財好色，俗人本色。這有什麼好糾結的？如果一個人，什麼愛好也沒有，既不貪財，也不喜歡女人，那你覺得他是什麼樣的人？你總不會覺得，他是個聖人吧？」

    龔潔笑道：「你的看法，真的與我不同！我還以為，你喜歡的人才，肯定是那種正派人呢！」

    李雲海道：「什麼叫正派人？君子愛財，取之有道，這就是正派人。窈窕淑女，君子好逑，這也是正派人。只要他們使用正當手段，得到他們想要的東西，那就沒事！」

    龔潔咦了一聲，覺得李雲海說的挺有道理。