第137章不影響感情

    蔣如事件暫時告一段落，夏雲卻通過這件事反省了好幾天。這是第一位在試用期內被撤職的分校校長，也是第一位管理者。而她在任期內不合格，夏雲卻毫無察覺，而是通過員工戰戰兢兢遞舉報信才了解到事實真相，這裏面，缺失了什麼東西？如何保證管理者們不會再發生此類事件？員工們的心聲需要通過什麼渠道傳遞到夏雲這裏？

    九四年離互聯網普及還差着幾年呢，郵箱的應用更是無從談起。設一個建議箱，讓建議箱發揮應有的作用嗎？這也只是針對總部的員工才有用吧？夏雲想了想，把賈翠翠叫過來，吩咐她弄一個建議箱放一樓接待室，每個星期一上午開箱取信。特別交待了：「多多宣傳建議箱的作用。」

    例會上，夏雲也談到新設立的建議箱，鼓勵員工們：「對德鑫有任何想法和建議，或者某位管理人員有不妥行為，都可以投信到建議箱。我們有專人每個星期一上午開建議箱，保證信里的內容不會泄露。請大家放心。」

    員工們有些稀奇，也有人往箱裏投一些無關痛癢的信。為了讓建議箱發揮應有的作用，不成為擺設，夏雲特地在以後的例會讀了其中幾封提建議的信。這麼一來，極大的鼓勵了員工們的積極性，大家看老闆對這事挺上心，便也踴躍參與。

    李東華聽說總部弄個建議箱，作用挺好，跑來取經。夏雲說他：「箱子雖然小，作用卻大，你可得慎重處理，不能傷了員工一片心。」

    李東華點頭：「那是。就算是罵我，我也虛心接受。」

    夏雲笑：「這還差不多。」

    正說着。小鄭打電話過來。說有一個博翰培訓機構的人要見夏雲。

    「博翰？」夏雲說：「請他到接待室坐吧，我一會下去。」

    李東華說：「有客啊？那我回去了。」兩人共事幾年，相當熟了，也不講客套，李東華拎起公文包回分校去了。

    博翰主業也是托福、雅思、gre這些出國留學考試培訓。今年夏天。趁着放假，夏雲已以把雅思和gre的授權拿到手了，現在這些業務正在招生之中。只是不知博翰的人找她，又有什麼事呢。

    到接待室，一衣冠楚楚的中年男子站了起來，個頭不高，估計沒到一米七吧。偏瘦。但是眼光灼灼，很是精明強幹的樣子。一見到夏雲，迎上來，笑着說：「夏校長真是年輕啊。」伸出手和夏雲相握。

    辦學幾年，遇到的同行，大多主動伸出手和她相握。夏雲估計這些人都沒學過禮儀課，不懂得女士先伸手的規則。也難怪。九十年代麼，有誰會學這些，就算要學，也沒地方學去，沒人教啊。

    交換了名片。夏雲見對方名片上寫着博翰英語培訓機構校長盧向成，心說果然是博翰老闆，也不好直接問人家找她什麼事。

    盧向成開始注意德鑫，是去年德鑫舉辦大型公益講座上報紙的時候。那時，因為有兩人上台講課，他搞不清楚誰才是老闆。在他的觀念里，費心巴力推上報紙，自然是老闆為自個兒做宣傳，沒想到，經過一番了解，才知原來這家機構的老闆是一個女的，還是一個小女孩。驚奇之餘，只能感慨不可思議。

    後來德鑫不停跑馬圈地，在京城同行中的影響越來越大，盧向成也就愈來愈覺得夏雲神秘。不過好奇並不是登門拜訪的理由。

    面對面，盧向成特地仔細打量了夏雲足足有三十秒，見夏雲舉手投足成熟優雅，長相又出眾，小小年紀把機構做得這麼大，心想，這人不知有什麼背景？

    夏雲見他直勾勾地盯着自己看，微笑着說：「盧校長請喝茶。」

    盧向成收回打量的眼光，說：「夏校長年輕有為，後生可畏呀。我們是同行，開展的業務又差不多，我這次來呢，是有事和夏校長商量。」

    夏雲微笑着問：「商量什麼呢？」

    盧向成說：「我是直爽人，有話就直說了。我們的機構在豐增區，德鑫的總部在海鼎區。我想和夏校長達成協議，我方不在海鼎區設立分校，德鑫也是如此。不知夏校長意下如何？」

    夏雲意外，他這是為了保護自己的業務不受影響，想搞地方保護主義了。略一沉吟，夏雲說：「這麼大的事，我不能自作主張，還得和合伙人商量一下。」

    「你還有合伙人？」盧向成吃了一驚，他本來懷疑夏雲有後台背景，現在看來，果然不出所料了。

    夏雲卻沒料到他想到了另一層面，坦然說：「是啊。我得和合伙人商量，得到合伙人同意才行。」

    盧向成告辭後，夏雲把他的建議跟洪敏說了，洪敏立即反對：「這怎麼可能！要我們放棄一個區，那得少開多少家分校？」

    夏雲笑着說：「估計是我們的擴張讓他感到受威脅了，所以才會想出這樣的主意。我沒有立即拒絕他，過段時間不了了之最好。要是他再問起來，就說我們商量了，不同意。在這段時間，該擴張我們還擴張唄。」

    洪敏一聽便笑了，說：「也對。」

    夏雲說：「這幾年我們發展還算順利，還沒遇到阻力呢。不是有位高人說過一句話麼，我們的企業離破產只有一百天。我們得時刻保持危機意識才對。」

    洪敏茫然：「離破產只有一百天？什麼意思？」

    夏雲一想，在這時候這句話還沒出來呢，也不作解釋，只是笑笑說：「總之保持危機感，不要盲目樂觀就是了。」

    洪敏說：「我看在我們機構中，有很多員工，特別是管理者，很大程度上存在着樂觀思想，認為只要我們開分校，肯定能做成功的。他們的腦子裏，根本就沒有失敗這樣的詞。」

    夏雲說：「很正常啊。我們從成立到現在，還沒有遭遇到大的挫折，挺順的。人在順境，總會不自覺得認為世上的事就這麼容易，理所當然。」

    洪敏低着頭想了一會，說：「我們是不是搞個憶苦思甜大會？」

    夏雲笑：「形式主義就沒必要了吧。再說，我們也沒有什麼苦可以憶啊。」想了想，又說：「還不如把危機意識列入我們的管理系統中。」

    夏雲想搞一套新的管理系統出來，洪敏是知道的，為此他也儘可能抽時間配合。不過，有些東西總得慢慢摸索，並不能一下子就弄出來。

    在夏雲的構思中，這套系統不僅適合在京城的分校，到外地開分校同樣也適用。瞧瞧，她已經想在全國開起德鑫的分校了。洪敏夜裏獨思，常常慶幸九一年夏雲邀請他加盟的時候，他接受了邀請。要是當初拒絕了這個改變命運的機會，現在還不知道怎麼樣了呢。

    夏雲倒從沒這麼想過。她有超前二十年的優勢，清楚如果她不邀請洪敏，洪敏也會在九三年年底開辦英語培訓機構的，只是發展沒這麼順，也沒這麼快罷了。

    至於把危機意識列入到管理系統中來，要怎麼做，洪敏確實想不出來，這個，還是得靠夏雲。

    夏雲整個人陷在沙發里，手托下巴沉思呢，洪敏也不打擾她，拿了幾件文件坐在夏雲對面專心致志地看着。

    門卻在這時被敲響了，楊漢隨後推門進來。見兩人都在，問：「你們在商量事啊？我等會再來。」說着轉身就要走。

    夏雲抬起頭，說：「沒有啊。你有事？」她的思想還處在思考狀態。

    楊漢說：「嗯，我想搬辦公室了。」

    「辦公室？」夏雲一聽，馬上不怔神了，坐直了身子問：「怎麼說？」

    楊漢走到另一隻沙發上坐下，說：「就是現在雲漢的發展，已經到了需要換一個辦公室的時候了。你是股東之一，我這不是來知會你一聲嗎？」

    夏雲反問：「只是知會我一聲？」

    楊漢微笑不語。他這個人，做每一件事都專注認真。現在和夏雲談公事，完全是一個合伙人的身份和狀態，絕對不會用男朋友的語氣和夏雲說話。如果夏雲在這時撒撒嬌，作作小女兒姿態，真不知他會如何反應。

    三人很熟悉，洪敏也不迴避，聽着他們兩人說話，插嘴問楊漢：「你畢業後不參加分配吧？」

    楊漢說：「原則上不參加。我有很多同學打算出國，如果我不是做了雲漢的話，大概也會這麼考慮吧。」

    「出國？」夏雲眼皮一跳，前生楊漢一畢業就考托福去了美國，零七年末才攜海外風險投資資金回國，很快把一個企業從無到有做到全國知名，他本人也上了中央台的財經訪談節目。現在，快到畢業抉擇的時候了，聽他話里的意思，還是有出國的念頭啊。

    楊漢說：「是啊。沒有雲漢當然考慮出國啦，現在不是有了雲漢，走不開嗎？」

    夏雲氣：「你只考慮雲漢，我呢？不在你考慮範圍之內？」

    楊漢一臉無辜：「你不已經出過幾次國了嗎？我去美國對我們的感情沒影響吧？」(未完待續)